堅持以人為本，尊重每一位員工，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的選擇權利，更尊重員工的創(chuàng )造力；所有員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會(huì )上人人平等；提供良好的環(huán)境，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，倡導簡(jiǎn)單而真誠的人際關(guān)系。

公司根據發(fā)展戰略，有組織地開(kāi)展團隊學(xué)習。幫助員工在工作中創(chuàng )造學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)不斷的創(chuàng )造和傳遞價(jià)值，促進(jìn)人才成長(cháng)，實(shí)現價(jià)值。

一是要有真本領(lǐng)；二是企業(yè)需要。人才只有在賽場(chǎng)上辨別，在職場(chǎng)上鍛煉，才能發(fā)揮出人才的價(jià)值；而衡量人才的最終標準就是看實(shí)績(jì)、講結果，以效益和結果論英雄。